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人教部編版必修2《2.4.1 我國的個人收入分配》2023年同步練習卷(3)
發(fā)布:2024/7/18 8:0:9
一、選擇題
1.
下列體現(xiàn)社會主義公有制經(jīng)濟中按勞分配基本原則的有( ?。?br />①農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包收入
②國有企業(yè)員工的工資收入
③科技人員的專利收入
④私營企業(yè)員工的工資收入
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
組卷:0
引用:2
難度:0.5
解析
2.
按照國務院通知要求,我國將對專利成果收益分配、科研人員兼職收入、科研成果入股分紅、科研人員成立公司等方面進行激勵,這就需要完善( ?。?/h2>
A.按勞分配政策
B.按生產(chǎn)要素分配政策
C.社會保障政策
D.收入分配政策
組卷:0
引用:3
難度:0.6
解析
3.
黨的十九大報告從機會均等,改善初次收入分配結(jié)構(gòu),履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能三個方面提出縮小收入分配差距的可行對策,下列選項中具有縮小收入差距功能的再分配的措施有( ?。?br />①提高企業(yè)最低工資標準
②強化個人所得稅的征收
③健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度
④完善最低生活保障制度
A.①②
B.①③
C.②③
D.②④
組卷:14
引用:8
難度:0.6
解析
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二、材料題
9.
某公司是著名的國有企業(yè)。由于該企業(yè)積極引進了一批高級管理人才,近幾年的效益有了大幅度提升。為了留住這部分高管,該企業(yè)為他們開出了高達600萬元的年薪。而普通的一線工人月薪僅為2000元,導致一線工人的不滿情緒很大。同時,近五年來,該國有企業(yè)的產(chǎn)值平均每年增長11%左右,企業(yè)利潤平均每年增長20%左右;與此同時,企業(yè)職工的工資增長緩慢,平均每年增長5%左右。
(1)該企業(yè)在分配上存在什么問題?
(2)該企業(yè)在完善收入分配方面應采取哪些措施?
組卷:3
引用:5
難度:0.3
解析
三、圖表題
10.
閱讀如圖所示漫畫,回答問題。
(1)“靠承包土地致富”體現(xiàn)了什么樣的分配方式?“靠科技入股發(fā)家”和“靠投資獲利”在分配方式上有何異同點?
(2)“靠科技入股發(fā)家”和“靠投資獲利”體現(xiàn)了什么樣的分配?確立這一分配有什么意義?
組卷:1
引用:2
難度:0.4
解析
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