人教部編版選擇性必修1《第6課西方的文官制度》2023年同步練習(xí)卷

一、選擇題

• 1．“閑職的存在是對(duì)經(jīng)濟(jì)和效率的阻礙，也變成了一種政治手段，政黨間回饋其支持者的方式，這成為閑職雖然冗贅但是無(wú)法廢除的原因，（英國(guó)）公職規(guī)模也在1821年達(dá)到27000人。”這段材料描述的是（　?。?/div>

  A．國(guó)王賜官制

  B．兩官分離制

  C．政黨分肥制

  D．常任文官制
  組卷：6引用：5難度：0.7

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• 2．英國(guó)是西方最早建立文官制度的國(guó)家。第二次世界大戰(zhàn)后，主要資本主義國(guó)家也在學(xué)習(xí)文官制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合本國(guó)實(shí)際最終確立文官制度。材料表明（　?。?/div>

  A．資產(chǎn)階級(jí)代議制的擴(kuò)展	B．各國(guó)對(duì)英國(guó)制度的認(rèn)可
  C．官員選拔公平性的趨勢(shì)	D．工業(yè)革命的推動(dòng)
  組卷：3引用：5難度：0.5

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• 3．1854年，查里斯?屈威廉和斯坦福?諾斯克特向國(guó)會(huì)提交了《關(guān)于建立英國(guó)常任文官制度的報(bào)告》，建立通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)考試錄用各級(jí)文官職員，嚴(yán)格文官工作考核，以此作為文官升職的依據(jù)。報(bào)告為以后文官制度的改革提供了基本準(zhǔn)則。這一做法（　?。?/div>

  A．有利于建立穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)秩序

  B．維護(hù)了壟斷資產(chǎn)階級(jí)的利益

  C．適用了工業(yè)資產(chǎn)階級(jí)的需要

  D．表明資本主義發(fā)展突破阻力
  組卷：10引用：12難度：0.5

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• 4．英國(guó)傳統(tǒng)的文官制度以“恩賜官職制”為主，1855年和1870年英國(guó)政府兩次頒布法令進(jìn)行改革，規(guī)定由獨(dú)立于黨派之外的文官委員會(huì)來(lái)主持考選事宜，公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取，文官不受選舉與執(zhí)政黨更迭影響，不得參與政治活動(dòng)和營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。產(chǎn)生這一變革的主要原因是（　?。?/div>

  A．工業(yè)革命的影響	B．英國(guó)政府的推動(dòng)
  C．傳統(tǒng)選官制度的弊端	D．中國(guó)科舉制度的影響
  組卷：10引用：12難度：0.6

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二、材料題

• 13．文官制度是古今中外重要的用人制度。近代英國(guó)文官制度奠定西方文官制度的基礎(chǔ)。
  閱讀材料，完成下列問(wèn)題：
  材料一 光榮革命后，舊制度帶來(lái)貪污腐敗、賣官爵、政治丑聞屢見不鮮。這些嚴(yán)重影響到工業(yè)資產(chǎn)階級(jí)要求加速發(fā)展經(jīng)濟(jì)和實(shí)現(xiàn)自由競(jìng)爭(zhēng)的愿望。19世紀(jì)50年英國(guó)工業(yè)革命的完成，加大了政府工作量，也使得政府工作變得更加復(fù)雜化、更加專業(yè)化，需要更多的專業(yè)人員管理這些新老產(chǎn)業(yè)。
  ——摘編自徐愿《英國(guó)近代文官制度的建立及其影響》材料二 1883年，國(guó)會(huì)通過(guò)了《彭德爾頓法》，首次確立了美國(guó)聯(lián)邦政府官吏管理的競(jìng)爭(zhēng)考試和功績(jī)制、職務(wù)常任以及政治中立三項(xiàng)原則，成為美國(guó)政府人事管理制度的一次革命性變革。美國(guó)在選拔和任用文官時(shí)，更看重應(yīng)聘者的專業(yè)才能和解決某些專業(yè)問(wèn)題的本領(lǐng)，因?yàn)樵诿绹?guó)人心中，政府官員最好是某一領(lǐng)域的專家或權(quán)威者。1978年，卡特政府改革通過(guò)的《文官制度改革法》在聯(lián)邦政府文官錄用中對(duì)婦女、黑人和其他少數(shù)族裔予以適當(dāng)照顧。文官制度建立之后，隨著時(shí)代的變遷，它也在不斷地發(fā)展和完善。
  ——摘編自鄭易平《美國(guó)文官制度的建立與改革對(duì)其政治制度穩(wěn)定性的影響》（1）根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，說(shuō)明英國(guó)近代文官制度建立的原因。
  （2）根據(jù)材料二，概括美國(guó)文官制度的特點(diǎn)。
  組卷：1引用：6難度：0.5

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• 14．閱讀下列材料，回答后面問(wèn)題。
  1978年美國(guó)通過(guò)了《文官制度改革法》，改革法第一次用法律的形式確立了聯(lián)邦政府人事制度應(yīng)遵循的幾條原則
  （1）政府保證通過(guò)人人機(jī)會(huì)均等的公正考試，只根據(jù)能力、知識(shí)和技能來(lái)決定錄用和提升。
  （2）應(yīng)為價(jià)值相同的工作提供相同的報(bào)酬，應(yīng)適當(dāng)考慮到私營(yíng)部門雇主支付的全國(guó)和地方的工資率，并對(duì)工作優(yōu)異者給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì)和獎(jiǎng)賞。
  （3）所有雇員均應(yīng)保持高度的正直、高標(biāo)準(zhǔn)的行為和對(duì)公共利益的關(guān)懷。
  （4）應(yīng)保護(hù)雇員免受專橫行動(dòng)或個(gè)人好惡之害，或被迫為政黨的政治目的而從事活動(dòng)；禁止雇員使用其權(quán)利或影響去干預(yù)選舉。
  （5）保護(hù)雇員在揭露違法行動(dòng)、管理不善、浪費(fèi)資金、濫用權(quán)利，以及威脅公共健康或安全的現(xiàn)象時(shí)，不受打擊報(bào)復(fù)。
  --摘編自王玉萍《試論20世紀(jì)70年代美國(guó)文官制度的改革及其影響》（1）根據(jù)材料，指出20世紀(jì)70年代美國(guó)文官制度改革有哪些特點(diǎn)？
  （2）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)，說(shuō)明20世紀(jì)70年代美國(guó)文官制度改革的意義。
  組卷：16引用：4難度：0.3

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