27.中國古代選官制度因時而異,幾經(jīng)嬗變,體現(xiàn)出鮮明的時代特征。閱讀材料,回答問題。
材料一:
材料二:作為一種上千年的文化存在,科舉制顯然有其客觀的歷史合理性,否則我們就無法解釋其存在的持久性……科舉的創(chuàng)新之處就在不僅為社會底層的知識分子提供了持續(xù)流動的可能而且將其制度化……科舉制度的最大合理性在于它那“朝為田舍郎,暮登天子堂”式的“機會均等”……的機制,對知識分子的社會心理是一種塑造??陀^上激勵了個人的奮斗精神。
---薛明揚《中國傳統(tǒng)文化概論》材料三:到18世紀末,英國官吏任用仍主要采用恩賜制、政黨分肥制等?!?9世紀大批有關中國科舉制度的著作在英國問世?!?853年底英國政府頒布《關于建立英國常任文官制度的報告》建議:確立考試任用制度,通過公開競爭考試、擇優(yōu)錄取文官……這些建議遭到保守勢力的強烈反對,直到1870年格拉斯頓內(nèi)閣頒布新的政令,確認了報告中的基本原則并做了較具體的規(guī)定,英國文官制度最終確立。
--摘編自倪越《西方文官制度》(1)根據(jù)所學知識,材料一圖示③④應填寫
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。根據(jù)材料一、二并結(jié)合所學知識,指出科舉制的“客觀的歷史合理性”的體現(xiàn)。
(2)根據(jù)材料三并結(jié)合所學知識,概括英國官員錄用制度的變化,并分析其原因。