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閱讀下面的文字，完成下列各題。
      材料一：分享經(jīng)濟(jì)又稱共享經(jīng)濟(jì)，是指利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)，以使用權(quán)分享為主要特征，整合海量、分散化資源，滿足多樣化需求的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)總和。2016年中國分享經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持快速發(fā)展，較上年增長103%，對(duì)培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能、引領(lǐng)創(chuàng)新、帶動(dòng)就業(yè)等產(chǎn)生了舉足輕重的作用。預(yù)計(jì)未來幾年，分享經(jīng)濟(jì)仍將保持年均40%左右的高速增長，到2020年分享經(jīng)濟(jì)交易規(guī)模占GDP比重將達(dá)到10%以上，分享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域提供服務(wù)人數(shù)有望超過1億，越來越多的企業(yè)、個(gè)人將成為分享經(jīng)濟(jì)的參與者和受益者。
2016年中國分享經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域市場(chǎng)規(guī)模及帶動(dòng)的就業(yè)機(jī)會(huì)

	交易額（億元）			分享企業(yè)帶動(dòng)的就業(yè)機(jī)會(huì)（人）
	2015年	2016年	增長率	提供服務(wù)人數(shù)	其中：平臺(tái)員工數(shù)
生產(chǎn)能力	2000	3380	69%	500萬	151萬
房屋住宿	105	243	131%	200萬	2萬
交通出行	1000	2038	104%	1855萬	12萬
生活服務(wù)	3603	7233	101%	2000萬	341萬
知識(shí)技能	200	610	205%	2500萬	2萬
醫(yī)療分享	70	155	121%	256萬	5萬

分享經(jīng)濟(jì)將重新定義工作和就業(yè)：從全職全時(shí)工作走向兼職分時(shí)工作，從辦公室與工廠走向更個(gè)性化的居家與旅途；“公司+員工”將在越來越多的領(lǐng)域被“平臺(tái)+個(gè)人”所替代，參與者可以比較自由地進(jìn)入或退出社會(huì)生產(chǎn)過程，減輕了個(gè)人對(duì)組織的依賴程度（摘編自國家信息中心分享經(jīng)濟(jì)研究中心《中國分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告2017》）
      材料二：共享經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展已經(jīng)影響到實(shí)體經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)關(guān)系。一方面，勞動(dòng)力的新流向會(huì)進(jìn)一步加劇實(shí)體經(jīng)濟(jì)“招工難”現(xiàn)象，加大勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，勞動(dòng)者就業(yè)從實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向共享經(jīng)濟(jì)，也意味著從國家構(gòu)建的勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)脫離，不再享受勞動(dòng)法律規(guī)定的各種保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利，從勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?wù)關(guān)系或商務(wù)關(guān)系，以“自雇”的個(gè)體經(jīng)濟(jì)方式出現(xiàn)，這不僅是勞動(dòng)者權(quán)益的一種損失，也使得勞動(dòng)者面臨更大的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。因此，政府相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)共享經(jīng)濟(jì)帶來的這些風(fēng)險(xiǎn)有警惕之心和防范手段。（摘編自聞效儀《正確認(rèn)識(shí)和把握共享經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響》，2017年8月29日《工人日?qǐng)?bào)》）
      材料三：共享經(jīng)濟(jì)給我國就業(yè)形勢(shì)帶來了新變革和新問題。一方面，傳統(tǒng)制造業(yè)正在煥發(fā)“第二春”。目前國內(nèi)為各類共享單車生產(chǎn)智能鎖的制造廠商的勞動(dòng)者大概有1萬人，而老牌自行車制造企業(yè)如今有80%以上的員工在為生產(chǎn)共享單車服務(wù)。另一方面，共享經(jīng)濟(jì)改變了原有的個(gè)人與單位之間單一、排他的雇傭關(guān)系，帶來了自雇型、多雇主的新就業(yè)模式，就業(yè)環(huán)境更加開放，收入來源更加多樣化，這種就業(yè)方式的變化帶來的是生產(chǎn)力的流動(dòng)。未來可能帶來一部分結(jié)構(gòu)性失業(yè)，但也會(huì)帶來結(jié)構(gòu)性就業(yè)。（摘編自孫飛等《完善就業(yè)保障成共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展新課題》，2018年1月18日《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》）
      材料四：隨著共享經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)形態(tài)介入市場(chǎng)，傳統(tǒng)業(yè)態(tài)受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。歐盟國家尤其是法國、德國等非常注重維護(hù)各方利益，常常利用現(xiàn)有法律進(jìn)行干預(yù)。法國自2018年開始實(shí)行載人車輛新法規(guī)：除了傳統(tǒng)出租車外，只有經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)步驟、通過考試獲得載人資質(zhì)者，才有權(quán)利用網(wǎng)上叫車平臺(tái)或應(yīng)旅行社等機(jī)構(gòu)要求提供載客服務(wù)。輿論認(rèn)為，法國這一法規(guī)是社會(huì)面臨新經(jīng)濟(jì)形態(tài)的一種選擇，也是聽取各方利益訴求后推出的一項(xiàng)平衡措施。維護(hù)各方利益的平衡是各國都追求的目標(biāo)，不僅僅是發(fā)達(dá)國家，中國也一樣，甚至做得更好（摘編自張洽棠《什么才是真共享？》，2018年1月25日《中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)》）
（1）下列對(duì)材料相關(guān)內(nèi)容的理解，不正確的一項(xiàng)是

C

C

A．使用權(quán)分享、基于現(xiàn)代信息技術(shù)條件下的資源與需求匹配，是判斷經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否分享經(jīng)濟(jì)的基本要素。
B．2016年中國分享經(jīng)濟(jì)六大領(lǐng)域中，知識(shí)技能領(lǐng)域市場(chǎng)規(guī)模雖然較小，但增長迅速，帶動(dòng)就業(yè)能力很強(qiáng)。
C．勞動(dòng)者參與共享經(jīng)濟(jì)活動(dòng)后，就成為“自雇”個(gè)體，脫離國家勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，面臨較大的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
D．法國利用法律法規(guī)干預(yù)共享經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在交通出行領(lǐng)域，對(duì)提供載客服務(wù)者的專業(yè)資質(zhì)作出了嚴(yán)格限制。
（2）下列對(duì)材料相關(guān)內(nèi)容的概括和分析，不正確的一項(xiàng)是

D

D

A．2016年，中國分享經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)高速增長的態(tài)勢(shì)，未來幾年增速可能放緩，但仍然具有巨大的市場(chǎng)潛力。
B．分享經(jīng)濟(jì)將重新定義工作和就業(yè)，不僅能拓寬勞動(dòng)者的收入來源，而且會(huì)帶來社會(huì)生產(chǎn)力的重新分配。
C．共享經(jīng)濟(jì)讓社會(huì)就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，也帶來風(fēng)險(xiǎn)，政府需要提高警惕，采取防范手段，平衡各方利益。
D．共享經(jīng)濟(jì)沖擊下，實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)面臨招工難、與勞動(dòng)者關(guān)系發(fā)生了改變等問題，但也有新的發(fā)展機(jī)遇。
（3）我國共享經(jīng)濟(jì)下的新型就業(yè)有哪些特點(diǎn)？勞動(dòng)者如何適應(yīng)共享經(jīng)濟(jì)帶來的新變化？

第一問：①就業(yè)機(jī)會(huì)多；②就業(yè)方式靈活；③勞動(dòng)者對(duì)就業(yè)單位的依賴程度降低；④面臨的勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)加大。
第二問：①更新就業(yè)理念，把握就業(yè)機(jī)會(huì)；②掌握更多技能，增強(qiáng)適應(yīng)能力；③熟悉相關(guān)勞動(dòng)保障制度，降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

第一問：①就業(yè)機(jī)會(huì)多；②就業(yè)方式靈活；③勞動(dòng)者對(duì)就業(yè)單位的依賴程度降低；④面臨的勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)加大。
第二問：①更新就業(yè)理念，把握就業(yè)機(jī)會(huì)；②掌握更多技能，增強(qiáng)適應(yīng)能力；③熟悉相關(guān)勞動(dòng)保障制度，降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。